2017年沧州肃宁县政府办公室公开聘用法制审核人员6人

2017-12-29 13:31 保定人事考试网来源：肃宁阳光网

为加强政府法制审核力量，经县政府研究决定，面向社会公开聘用法制审核人员6名，现就有关事项公告如下：

　　一、聘用原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、聘用岗位和基本条件

　　(一)聘用岗位条件及人数：

　　法制审核工作人员6人(男性5人、女性1人)，全日制普通类大学专科及以上学历，法学专业或法律专业。

　　(二)基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

　　3、年龄在20周岁以上，35周岁以下(1983年1月8日至1998年1月8日期间出生);

　　4、取得国家法律职业资格者不受学历和专业限制;

　　5、户籍不限 ;

　　6、凡涉及年龄等需要确定时间的，计算时间截止到2018年1月8日;

　　7、拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策，有良好的政治素质和道德品行;

　　曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;正在接受纪检、监察、司法部门调查的;法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名办法、地点和时间。报名采取现场报名的方式。报名地点设在肃宁县人力资源和社会保障局五楼517室(泽城西路61号)。报名时间：2018年1月8日至1月12日(上午8:30至12:00，下午1:30至5:30)。

　　报考者登陆肃宁县阳光网(www.snyg.gov.cn)、肃宁县政务网(www.suning.gov.cn)下载并填写《肃宁县公开聘用法制审核人员报考资格审查表》，同时携带本人二代身份证、毕业证、报到证、户籍等相关资料原件及复印件、6张近期同底一寸免冠照片，按规定时间到报名地点报名。报考同一岗位的应聘人数与聘用人数原则上不低于3:1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位的聘用数额。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(二)资格审查。负责报名的工作人员对报考者所提交的资料进行审查，如出现材料不真实或不符合报名要求的一律不予通过。

　　四、笔试

　　(一)领取准考证

　　通过资格审查的报考人员于2018年1月19日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:30)凭本人身份证到原报名处领取《笔试准考证》，逾期不领，视为自动放弃，责任自负。考生应按照《笔试准考证》上规定的时间、地点等要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　(二)笔试时间

　　笔试采取闭卷形式进行，笔试时限120分钟，满分100分，笔试时间、地点见准考证。

　　(三)笔试内容

　　公共基础知识和法律专业知识。

　　笔试成绩在肃宁阳光网、肃宁县政务网查询。

　　五、面试

　　(一)面试人选确定：分性别依据岗位聘用人数从高分到低分的笔试成绩排名，按1: 3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。若实际进入面试的人员人数达不到规定比例时，面试成绩必须达到60分以上才能进入下一环节。

　　(二)面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。满分为100分。

　　(三)面试时间与地点另行通知。

　　六、综合成绩合成与确定体检人员

　　(一)面试结束后，由笔试成绩、面试成绩两部分合成考试总成绩，满分 100分。笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。末位出现总成绩并列的，采取依次按笔试成绩高者、学历高者优先的方法确定排名顺序。在此后的体检、资格复审与考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定。总成绩计算时按四舍五入办法保留小数点后两位数字。

　　(二)确定进入体检考生名单。根据各岗位聘用人数和考生总成绩，分性别从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。

　　七、体检

　　体检人员名单在肃宁县阳光网、肃宁县政务网公布。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃，后果自负。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消应聘资格。

　　八、资格复审与考察

　　资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供学历认证报告等材料。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察或资格复审不合格的，取消应聘资格。

　　九、公示、聘用

　　经资格复审与考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在肃宁县阳光网、肃宁县政务网进行公示，接受社会和群众监督，公示期为7个工作日。

　　十、有关注意事项

　　(一)待遇：享受事业单位同类正式工作人员工资水平;养老保险在企业养老保险所缴纳，其他待遇与在企业养老保险所缴纳保险县聘人员一致。

　　(二)新聘用人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间不合格的，取消聘用资格。

　　(三)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿聘用工作全过程，在任何环节发现考生不符合聘用条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的按相关规定处理。

　　咨询电话：0317--5118960