根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北医科大学第一医院2017年拟面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北医科大学第一医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救为一体的三级甲等综合性医院，设有卫生部先心病介入诊疗培训基地、国家卫计委脑卒中筛查与防治基地、国家医师资格实践技能考试与考官培训基地、国家药物临床试验机构、河北省神经介入治疗中心、河北省周围血管病研究治疗中心、河北省中西医结合肝病诊疗中心、河北省内腔镜诊疗中心、河北省烧伤工程技术研究中心、河北省营养专业质量管理与控制中心、河北省妇女盆底功能障碍防治项目质量控制中心、河北省精神卫生研究所、司法鉴定中心、河北省脑老化与认知神经科学实验室、河北医科大学先心病诊疗中心等50多个专业中心和科室，拥有精神卫生科、老年病科两个省医学重点学科，心内科、心外科、烧伤整形科三个省医学重点发展学科，心内科、产科、烧伤科、骨科、普通外科、眼科、口腔科、医学影像科八个省级临床重点专科（培育）单位。拥有640层螺旋CT系统、3.0T核磁共振、ECT、医用直线加速器、大C型臂血管造影机、三维彩超、全自动生化分析仪、手术导航系统等300多台套大型诊疗设备。

呼吸内科、消化内科、神经内科、心内科、血液内科、肾内科、内分泌科、变态反应科、老年病科、普通外科、肝胆外科、神经外科、骨科、泌尿外科、胸外科、心外科、烧伤整形科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、口腔正畸科、皮肤科、精神科、肝病中心、急诊科、康复医学科、麻醉科、疼痛科、重症医学科、中医科、中西医结合科、肿瘤治疗中心、生殖医学中心、细胞治疗中心等科室均具有很强的医疗技术力量。

河北医科大学第一医院是国家级爱婴医院，中国医学基金会“爱心病房”单位，河北省文明服务三星级“窗口单位”，也是省、市医保定点单位,河北省首批新型农村合作医疗定点省级医院，市生育、工伤保险定点单位,省级首家农民工定点医院。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

3、具有符合岗位要求的工作能力；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

我单位拟公开招聘专业技术岗位人员3名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学第一医院2017年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

凡涉及到工作年限需要确定时间的，计算日期截止到2017年11月27日。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）、河北医科大学第一医院官网公告栏（www.jyyy.com.cn）面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1、现场报名

报名时间：2017年11月28日--12月1日（上午8 :00-12:00）
（下午14:00-17:00）

2017年12月4日--12月5日 （上午8 :00-12:00）
（下午14:00-17:00）

报名地点：河北医科大学第一医院 人力资源部

具体地址：石家庄市东岗路48号河北医科大学临床学院（南院）尚勤楼327室

2、报名要求：报名者须填写《河北医科大学第一医院2017年公开招聘工作人员资格审查报名表》，可从医院官网下载打印，并携带本人身份证、毕业证（含本科期间）、学位证（含本科期间）、资格证书和有关材料原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片报名。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为专业考试，主要测试应聘人员的计算机相关知识。笔试实行百分制，满分100分。

2、笔试时间及地点：另行通知。

(三)面试

1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2、面试时间和地点：另行通知。

3、采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。

4、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者办法确定人选。体检工作由河北医科大学第一医院统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北医科大学第一医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行现场考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，河北人社网、河北医科大学第一医院官网（www.jyyy.com.cn）显著位置进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息发布及政策咨询

通过河北人社网面向社会公开发布招聘信息；通过河北医科大学第一医院公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0311-85917030（河北医科大学第一医院人力资源部）

监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅）

附件：1.河北医科大学第一医院2017年公开招聘工作人员岗位条件表

河北医科大学第一医院

2017年11月27日